4月21日召开机关作风建设动员会，传达了全市机关作风建设大会精神，明确了今年全系统机关作风建设的任务和要求。主题是“争先进位”，总体要求是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以机关处室作风建设为重点，以加强机关规范化建设为根本，大力弘扬“包容会通、敢为人先”的南通精神，树立正确的荣辱观，继续按照“创新要有新思路，改革要有新举措，队伍要有新形象，工作要有新成效”的要求，着力解决作风建设中存在的突出问题，进一步完善作风建设的长效机制，全面建设“务实、严谨、公道、过硬”的学习型、服务型、廉洁型、创新型机关，推动城管工作持续、健康、协调、快速发展。具体围绕四个方面加强机关作风建设：一是加强学习调研，增强工作的前瞻性。按照争创学习型机关实施意见的要求，突出加强对党章和社会主义荣辱观的学习和把握，进一步更新学习理念、创新学习载体、完善学习机制，加强理论、法律、业务、技能的学习，不断提高思想道德素质、理论政策水平、业务工作能力，为建设“务实、严谨、公道、过硬”的机关作风奠定良好的思想基础与能力基础。深入基层，加强调研，用科学的思维谋划城市管理工作，用科学的手段创新工作思路、用科学的知识指导城市管理工作。二是推行改革创新，增强服务的时效性。牢固树立勤政为民、优质服务的理念，把完成目标任务与服务发展大局、服务群众需要紧密结合，从日常工作规范抓起，继续深入开展优质服务“三四五”工程，热情周到地为基层服务、为群众解忧。全面落实责任追究制度，对严重影响机关形象的工作人员，实行一次查实换岗、两次查实下岗、三次查实辞退制度。深化行政审批制度改革。进一步优化审批流程，简化审批程序，创新审批方式，努力实现网上申请提交、受理、审核、预审批等环节。进一步提高办事质量和时效，做到急事急办、特事特办，难事巧办，最大限度地为服务对象节约办事成本。切实提高行政执法水平。要从加强队伍建设的实际出发，在审核把关、日常督查、常规检查中立足服务、加强指导、为执法队伍作风建设水平的提高作表率。三是组织重点攻关，增强破解难题的主动性。认真研究长效管理的办法与手段，坚持标本兼治，堵疏结合，不断巩固工作成果。围绕“四个提升”的工作目标，重点推进四个方面的十六项工作重点，不断提高工作完成的质量和水平。四是突出处室建设，增强作风建设的自觉性。处室作风建设的重点为“加强两项管理，倡导三种作风，树立四种意识”，即加强目标管理和日常管理；倡导解放思想、开拓创新的作风，倡导联系群众、亲民务实的作风，倡导秉公办事、清正廉洁的作风。树立大局意识、责任意识、务实意识、效能意识。通过全系统的努力，力争在履行职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在争先创优上有新突破，在推进各项工作上有新成效。