南通市区市容环境卫生管理考核工作领导小组办公室（以下简称市考核办）于2006年4月28日严格按照2006年新的实施细则和评分标准，组织市城管、财政、监察、建设、房管等部门及崇川区、港闸区政府和市经济技术开发区管委会的有关人员，分成三个检查考核小组，对崇川区、港闸区、开发区的市容环境卫生及市建设局管理的公共绿地、广场、濠河、公交站台首末站和公厕等项目的日常保洁工作进行了一次检查考核。此前，市考核办分别于4月13日、21日两次组织市城管、监察、财政、房管等部门的同志，对三个区的市容环境卫生和市建设局管理的相关项目进行了暗查。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
本月明查，共抽查了住宅小区9个、公共厕所6座、主次干道6条、公共场所6处、城郊结合部3处、河道6条、垃圾中转站3座、市容环卫责任区道路3条、环卫车辆12辆；市建设部门管理的公共绿地1处、濠河1段、公交站台首末站2个、公共场所1处、公厕2座，共发现市容环境卫生方面的问题47处。
两次暗查均有市监察局的同志参加现场监督并电脑点击随机抽样。两次暗查，共检查了住宅小区3个、公厕8座、河道3条、市容环卫责任区道路3条；市建设部门管理的公共绿地3处、公共场所3处，共发现问题20处。
另外，市城管局督查大队按照督查考核办法，对各大队的城市管理行政执法情况进行了严格的考核。
经过明查、暗查和行政执法的督查考核评分汇总，各区（单位）得分分别为：崇川区96.48分，港闸区96.65分，开发区96.78分，市建设局97.65分。
二、检查中发现存在的主要问题
1、河道岸坡保洁方面：崇川区学田二河日月谈大酒店北侧河面两处漂浮垃圾；港闸区港闸河水面有漂浮垃圾杂物，江海新村旁岸边有成堆垃圾。
2．新村小区日常保洁方面：港闸区新工房存在垃圾房旁污水溢流，路边有暴露垃圾、乱张贴等问题；开发区星辰园游戏机房挂空调外墙上两处乱涂写，下水管旁有垃圾。
3．道路两侧市容市貌和秩序管理方面：崇川区工农路（濠北路－人民路）存在占道经营、乱张贴、店外店、乱放广告牌等问题；港闸区外环北路369号存在门前乱堆放、占道作业、有违章广告等问题。
4．公共绿地日常保洁方面：通启路口绿地存在有烟头、纸屑等生活垃圾，绿化补栽不及时，有明显缺株等问题。
5．督查考核存在的问题另行通报。
三、有关要求
各区（管委会）、各单位要认真学习，深刻领会新出台的实施细则和评分标准，使长效管理措施真正落到实处
市考核办根据通政办发[2006 ]11号文件精神，针对考核工作中出现的新情况、新问题，制定了《南通市区市容环境卫生管理考核办法实施细则》、《南通市区市容环境卫生管理考核评分标准》（日常考核部分）、《南通市区市容环境卫生管理考核评分标准》（阶段性考核部分）、《南通市区市容环境卫生管理考核评分标准》（绿地、广场、濠河等日常考核部分），并经过广泛地征求意见和不断地的修改完善，于2006年4月起开始实施，为了使所有参加市容环卫考核的同志能够更好地掌握新考核办法、考核实施细则和检查评分标准，市考核办举办了南通市区市容环卫考核员专题培训班。各区（管委会）、各单位要认真学习，深刻领会实施细则和评分标准的精神，在今后的日常管理和考核工作中，熟练掌握，正确运用，使长效管理的措施真正落到实处。
【工作动态】市考核办举办市区市容环卫考核员专题培训
4月5日至6日，市考核办在启东举办南通市区市容环卫考核员专题培训。考核员在培训期间，一是认真听取了四位专业人员对新考核办法、考核实施细则和检查评分标准的辅导学习；二是分组就考核办法、实施细则和检查评分标准联系实际进行深入研讨；三是参观了启东市夜间保洁净化和亮化美化工作。
2006年新的市容环境卫生管理考核办法和实施细则，是在2005年考核办法和实施细则的基础上进一步完善、创新的，具体有六个方面的特点：一是考核范围有了新的拓展，考核的覆盖面更广。拓展了市容市貌方面的考核项目，新增了建设部门管理的绿地、广场、公交站台始未站等方面的内容。二是考核办法更为科学，更便于操作。实行了双100分考核制，即日常考核100分，阶段性考核100分，它们分别占年终总分的70%、30%。日常考核中明查占50%，暗查占50%。考核项目的分值在去年考核实践的基础上作了相应的调整，使之更趋于科学合理。三是新办法对管理要求更高，考核更严。每月的3-4次暗查实行累计扣分制，另外，在检查点之间发现沿线上的问题也要扣分。四是增加了社会公众的参与程度。五是聘请了市容环卫义务监督员参与考核工作。六是进一步增加了考核工作的公开化和民主化程度。
参加培训班的考核员来自市城管、建设、房管、财政、监察等相关部门和各区考核办。
本次培训，大家反响热烈，一致认为获益匪浅，主要有三个方面的收获：一是进一步统一了思想，更加明确了考核工作对提升城市形象，建立长效管理措施的重要意义；二是深刻领会了新的实施细则和评分标准的具体内容和精神实质；三是进一步掌握了考核的方法和手段。
会议也对下一阶段的工作提出了明确的要求：一是各区、各单位要进一步明确考核指导思想，将长效管理的措施落到实处；二是各区对各街办（镇）落实责任要更加扎实；三是市、区、街办（镇）、社区相互配合要更默契；四是各区（管委会）、各单位在会议结束后既要在各区、各单位内部进行业务培训，又要认真传达对考核工作要求的精神。
南通市区市容环境卫生管理考核领导小组副组长、市城管局局长姚国钧同志到会作动员报告，南通市区市容环境卫生管理考核办主任、市城管局副局长卢志高同志和各区考核办主任参加了本次培训活动。
南通市区市容环境卫生管理考核工作领导小组办公室（以下简称市考核办）于2006年4月28日严格按照2006年新的实施细则和评分标准，组织市城管、财政、监察、建设、房管等部门及崇川区、港闸区政府和市经济技术开发区管委会的有关人员，分成三个检查考核小组，对崇川区、港闸区、开发区的市容环境卫生及市建设局管理的公共绿地、广场、濠河、公交站台首末站和公厕等项目的日常保洁工作进行了一次检查考核。此前，市考核办分别于4月13日、21日两次组织市城管、监察、财政、房管等部门的同志，对三个区的市容环境卫生和市建设局管理的相关项目进行了暗查。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
本月明查，共抽查了住宅小区9个、公共厕所6座、主次干道6条、公共场所6处、城郊结合部3处、河道6条、垃圾中转站3座、市容环卫责任区道路3条、环卫车辆12辆；市建设部门管理的公共绿地1处、濠河1段、公交站台首末站2个、公共场所1处、公厕2座，共发现市容环境卫生方面的问题47处。
两次暗查均有市监察局的同志参加现场监督并电脑点击随机抽样。两次暗查，共检查了住宅小区3个、公厕8座、河道3条、市容环卫责任区道路3条；市建设部门管理的公共绿地3处、公共场所3处，共发现问题20处。
另外，市城管局督查大队按照督查考核办法，对各大队的城市管理行政执法情况进行了严格的考核。
经过明查、暗查和行政执法的督查考核评分汇总，各区（单位）得分分别为：崇川区96.48分，港闸区96.65分，开发区96.78分，市建设局97.65分。
二、检查中发现存在的主要问题
1、河道岸坡保洁方面：崇川区学田二河日月谈大酒店北侧河面两处漂浮垃圾；港闸区港闸河水面有漂浮垃圾杂物，江海新村旁岸边有成堆垃圾。
2．新村小区日常保洁方面：港闸区新工房存在垃圾房旁污水溢流，路边有暴露垃圾、乱张贴等问题；开发区星辰园游戏机房挂空调外墙上两处乱涂写，下水管旁有垃圾。
3．道路两侧市容市貌和秩序管理方面：崇川区工农路（濠北路－人民路）存在占道经营、乱张贴、店外店、乱放广告牌等问题；港闸区外环北路369号存在门前乱堆放、占道作业、有违章广告等问题。
4．公共绿地日常保洁方面：通启路口绿地存在有烟头、纸屑等生活垃圾，绿化补栽不及时，有明显缺株等问题。
5．督查考核存在的问题另行通报。
三、有关要求
各区（管委会）、各单位要认真学习，深刻领会新出台的实施细则和评分标准，使长效管理措施真正落到实处
市考核办根据通政办发[2006 ]11号文件精神，针对考核工作中出现的新情况、新问题，制定了《南通市区市容环境卫生管理考核办法实施细则》、《南通市区市容环境卫生管理考核评分标准》（日常考核部分）、《南通市区市容环境卫生管理考核评分标准》（阶段性考核部分）、《南通市区市容环境卫生管理考核评分标准》（绿地、广场、濠河等日常考核部分），并经过广泛地征求意见和不断地的修改完善，于2006年4月起开始实施，为了使所有参加市容环卫考核的同志能够更好地掌握新考核办法、考核实施细则和检查评分标准，市考核办举办了南通市区市容环卫考核员专题培训班。各区（管委会）、各单位要认真学习，深刻领会实施细则和评分标准的精神，在今后的日常管理和考核工作中，熟练掌握，正确运用，使长效管理的措施真正落到实处。
【工作动态】市考核办举办市区市容环卫考核员专题培训
4月5日至6日，市考核办在启东举办南通市区市容环卫考核员专题培训。考核员在培训期间，一是认真听取了四位专业人员对新考核办法、考核实施细则和检查评分标准的辅导学习；二是分组就考核办法、实施细则和检查评分标准联系实际进行深入研讨；三是参观了启东市夜间保洁净化和亮化美化工作。
2006年新的市容环境卫生管理考核办法和实施细则，是在2005年考核办法和实施细则的基础上进一步完善、创新的，具体有六个方面的特点：一是考核范围有了新的拓展，考核的覆盖面更广。拓展了市容市貌方面的考核项目，新增了建设部门管理的绿地、广场、公交站台始未站等方面的内容。二是考核办法更为科学，更便于操作。实行了双100分考核制，即日常考核100分，阶段性考核100分，它们分别占年终总分的70%、30%。日常考核中明查占50%，暗查占50%。考核项目的分值在去年考核实践的基础上作了相应的调整，使之更趋于科学合理。三是新办法对管理要求更高，考核更严。每月的3-4次暗查实行累计扣分制，另外，在检查点之间发现沿线上的问题也要扣分。四是增加了社会公众的参与程度。五是聘请了市容环卫义务监督员参与考核工作。六是进一步增加了考核工作的公开化和民主化程度。
参加培训班的考核员来自市城管、建设、房管、财政、监察等相关部门和各区考核办。
本次培训，大家反响热烈，一致认为获益匪浅，主要有三个方面的收获：一是进一步统一了思想，更加明确了考核工作对提升城市形象，建立长效管理措施的重要意义；二是深刻领会了新的实施细则和评分标准的具体内容和精神实质；三是进一步掌握了考核的方法和手段。
会议也对下一阶段的工作提出了明确的要求：一是各区、各单位要进一步明确考核指导思想，将长效管理的措施落到实处；二是各区对各街办（镇）落实责任要更加扎实；三是市、区、街办（镇）、社区相互配合要更默契；四是各区（管委会）、各单位在会议结束后既要在各区、各单位内部进行业务培训，又要认真传达对考核工作要求的精神。
南通市区市容环境卫生管理考核领导小组副组长、市城管局局长姚国钧同志到会作动员报告，南通市区市容环境卫生管理考核办主任、市城管局副局长卢志高同志和各区考核办主任参加了本次培训活动。
【工作动态】市考核办公开聘请10位市区市容环卫管理义务督查员
为加强市区市容环境卫生长效管理，动员市民人人参与城市管理，个个关心市容环境。市考核办在3月24日《江海晚报》上公开刊登了招聘启事，在市区聘请若干名市容环境卫生管理义务督查员。消息见报后，市民群众踊跃报名，经市考核办面试，并采纳多方面意见，暂确定了10位政治素质好、作风正派、工作原则性强、肯吃苦、身体健康，热心参加市容环境卫生管理工作，具有一定的文化程度，有一定专业技能的市民为义务督查员，他们中既有学校老师，也有离退休干部，既有机关干部，也有企业负责人。五月份，他们将持证上岗。
