今年以来，海门城市管理行政执法局为切实增强执法人员履职尽责、认真干事、高效办事的能力，以管理出效益、队伍展形象，执法上水平为目标，以思想作风整训月为切入点，狠抓思想作风建设，强势推进效能革命。

1．切实加强业务培训，牢固树立以人为本、执法为民的理念。本着老队员抓深化，新队员促提高的原则，城管执法局专门组织了各种业务知识讲座，特别邀请了南通市城管执法局、海门市委党校等业内专家学者前来授课辅导，重点对创建和谐社会条件下如何认清城管工作的地位和作用，如何开展好新形势下的城管工作等方面进行理性的阐述。通过业务培训和外出考察拓展了大家的知识面，拓宽了大家的眼界，提高了执法人员的业务素质和思想素质。

2．积极开展主题活动，进一步激发执法人员的争先意识和创新意识。城管执法局紧紧围绕市委、市政府提出的“两个率先”的目标，先后举行了“青春在城管岗位上闪光”演讲比赛，大力弘扬爱岗敬业、奋发有为、开拓创新、无私奉献的城管风貌；开展了局党组全体成员和全体人员的面对面对话和群众性大谈心活动，进一步强化了城管局内部的凝聚力和向心力，从而提升城管工作效能；举行了以法律法规为主要内容的“知识竞赛”，检验了学习效果，激发了大家学法规、用法规的积极性，增强了依法行政的自觉性；组织全体人员进行了严格的军事训练，规范了队容队貌，磨练了队员的进取意志。

3．继续深入学习效能革命，不断提升服务理念和办事效率。城管执法局特邀市纪委副书记、市效能革命办公室主任黄振涛同志作效能革命专题辅导。使城管执法人员全面了解了我市效能革命开展以来所取得的一系列成绩，熟知了下步工作中需要加以改进的突出问题以及今后的工作举措，明确了城管执法局落实效能革命的具体要求。

4．强化考核督查，不断增强增强责任意识和敬业意识。为切实加强和改进城市管理工作，提高依法行政水平，强化监督考核，提高工作质量和办事效率，进一步增强全局人员的工作责任感、使命感，充分调动和发挥每位同志的工作积极性。3月1日起，海门市城市管理行政执法局正式颁布施行《海门市城市管理行政执法局工作考核办法（试行）》和《海门市城市管理行政执法局工作考核细则（试行）》，对全体工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全方位考核。同时，海门市城市管理行政执法局规定，在严格执行市机关效能建设的要求外，还要严格遵守局机关制订的“六条禁令”。

在效能革命建设活动中，全体执法人员纷纷表示，一定要积极投身于效能革命建设，紧密围绕市委、市政府提出的工作目标和指示精神，在局党组的正确领导下凝神静气做好城市管理行政执法工作，在已经取得苏中唯一的“全省城市管理行政执法工作先进集体”荣誉的基础上，为推进全市经济社会的大提升、大跨越，再立新功，再创辉煌！