全市机关作风建设大会召开后，南通市城管局（执法局）党组高度重视会议贯彻落实工作。市局分别召开党组会议、中层干部会议和全体人员会议，在传达、学习会议精神的同时，认真总结近年来城管局机关作风建设情况，在高标准、严要求的前提下，认真排查存在问题，采取扎实措施，动员全体人员凝心聚力、负重前进、勇攀新高，不断提高工作效能，努力开创城管机关作风建设的新局面。

　　一、统一思想，提高认识。局党组高度重视机关作风建设，以全市机关作风建设大会为契机，进一步抓好局机关作风建设。市级机关作风建设会后，局领导立即召开党组成员会，对会议内容进行了再传达再学习，深刻领会罗书记重要讲话的精神实质，在领导班子中统一思想认识。3月4日，局召开中层干部会议，对机关作风建设动员大会，局党组书记向中层干部进行传达、贯彻落实市委罗一民书记在市级机关作风建设大会上的讲话精神，并回顾总结近三年来局作风建设情况，排找工作效能方面存在的不足，迅速动员局全体人员，凝心聚力、瞄准最佳、奋力争先、再攀新高。近期，局党组正组织相关处室负责同志到基层听取意见，并开展提高工作效能大讨论，以满足基层、满足一线、满足群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个处室认真查摆各自效能建设方面存在问题，使全体人员充分认识到机关作风建设、效能建设的重要性，深刻理解和准确定位每个处室、每个工作人员在履行工作职能、服务经济发展和满足群众需求中的职责，为服务发展、加快发展做出新的贡献。

　　二、突出效能，扎实整改。近年来，市城管局发扬自加压力、团结拼搏、争创一流的精神，将处室作风建设贯穿于机关工作的全过程，机关作风建设取得了初步成效。但是，按照“规范、创新、高效、廉洁”的要求，与先进单位相比，我们清醒的认识到还存在着不小的差距。针对机关作风建设方面存在的问题，局紧紧围绕机关作风建设，以效能城管为主题，以创建效能机关为抓手，以加强领导干部作风建设为重点，以加强机关绩效管理为载体，继续推进处室作风建设，全面提升队伍素质，努力把局作风建设提升到新的更高的水平。一是突出服务和谐社会主题，扎实开展城管工作。结合自身工作职能，积极推进市区环境综合整治，不断深化市容环卫考核，深化城管创优活动，逐步落实城市长效管理措施，努力为市民营造一流的人居环境。二是适应形势和任务的要求，寓管理于服务，不断完善城管志愿者服务网络。健全完善城管“三走进、三服务”工作网络，全面推进城管群众参与工程，进一步优化城管便民服务体系。三是以争创全省最佳办事环境为目标，整合各种服务资源。建立健全各种便民、利民的服务措施，推行网上申报试点、延时服务、预约服务等服务制度，不断提高为民服务的水平。四是建立健全各项工作制度。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗工作制、失职追究制等制度，实现以制度管人管事。五是积极推行政务公开。认真做好全市政务公开和行政权力公开透明运行试点工作，城管机关将所有处室的管理职能、办事程序、工作规范、联系方式都全面公开，主动接受服务对象的全程监督，并对内部管理流程进行固化，加强内部监督和审核力度，努力建设阳光型城管。六是严格会议和文件审批制度。规范办文办会办事，坚决压缩不必要的会议和不必要的发文，提倡少开会、开短会，切实提高工作质量。七是确保政令畅通，在推进工作落实上取得突破。市城管局要求各处室必须牢固树立“一盘棋”思想，对全年工作任务和调研课题，各处室要对照局重点任务分解表狠抓落实，逐项进行深入研究和谋划，做到有目标、有措施、有步骤、有考核，明确责任人、完成时限。八是建立考核督查机制，确保机关作风建设取得新成效。市城管局将严格推行“三位一体”，即个人考核、处室考核、年度工作考核的考评机制，强化考核结果的运用。将把年度考核与日常争创过程的跟踪评价有机结合起来，加大日常监督力度，认真组织综合评价考核。将在局机关范围内开展评比机关作风建设先进处室和先进个人活动，并将考评结果与年终先进评比、奖金发放、晋职晋级相挂钩，确保机关作风建设取得新成效。

　　三、加强领导，确保成效。市城管局将紧紧抓住效能建设这个重点，加强组织领导，务求实效。一是要求局馆领导班子认真履行职能，周密筹划、率先垂范，积极开展“好班子”建设，坚定信心，创新举措，强势推进局机关作风建设的深入开展。二是要求局各处室要真抓实干，务求实效，争创先进处室，全面提升处室服务能力和工作效能。三是要求局机关全体人员要树立勤奋好学、团结协作的意识，在局机关范围内掀起学政治、学业务、学知识的学习热潮，不断提高自身综合素质。认真履行岗位职责，强化大局意识，树立大事讲原则、小事讲风格，分工不分家的思想观念，坚持从我做起，勇挑重担，比付出，讲奉献，团结协作干好每件事情，营造和谐的工作氛围，不断提高办事效率，改善工作作风，形成上下联动、攀高争先的良好局面。