日前，崇川区城管局制定出台了队伍量化考核办法，从5月份开始对崇川区在编的所有城管行政执法人员和局管协管员进行考核。考核遵循责任网格化、工作精细化、绩效目标化、考核科学化的原则进行，采取日常检查与错时督查相结合，社会综合评价与领导小组综合打分相结合的方法，力求考核工作的公正性、公开性、及时性和有效性。

队伍管理量化考核成绩与年终奖金、季度综合加班费及外勤补助挂钩。为进一步强化量化考核工作，对接处城管110不规范、不及时、执法人员违反“六条禁令”、八小时以外行为规范和行政执法主体不正确，程序不合法，行政处罚决定在行政复议时被撤消变更，在行政诉讼时出现败诉案件等行为实行一票否决制，即：取消中队和责任人年度评优评先资格，给予一定数额的经济处罚，并按相关规定追究当事人有关责任。   

                                                              （市局办公室  王卫华）